开展职业技能培训工作必须制定培训制度和计划，才能保证培训工作的落实。（)

铁路职工教育培训工作要落实“先就业、后培训”制度。（)

安全检查业务培训岗位职责包括编制培训大纲，制定培训计划，编写民航安检工作培训教案和培训课件。（)

站区安全生产工作负责本站区的安全教育培训工作，制定安全培训计划，按计划开展员工岗位安全技术教育培训，配合做好特殊工种、关键工种的岗位培训取证工作，严格持证上岗。（)

安全培训的“九落实”是指：培训计划、机构、基地、费用、教材、人员、考核、档案、制度落实（）

制定培训计划的第一步是做具体的分析工作，分析培训任务、创造培训需要的条件、完成培训的步骤和完成每一步骤的培训方案。（)

中等职业学校（不含技工学校)、高等职业学校可结合初级、中级、高级职业技能等级开展培训评价工作。（)。

新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训

未按规定制定年度培训计划或落实不力的，给予劳动人事教育科负责职工教育培训责任的人员及相关单位负责人各处罚100元。（）

在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。（)

各分行应制定详细的培训与转培训计划，及时做好全辖各级人员，包括领导层、客户经理、大堂经理、客服座席、二级专家、网点柜员等的业务知识宣讲和培训工作（）