题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定()直接关系到调查结果的完整性和准确性

A.岗位调查的目的

B.调查的时间,地点和方法

C.调查对象和调查单位

D.调查项目

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第1题

调查设计的好坏直接关系到调查方案的科学性、可行性,关系到调查工作的成本或费用,关系到调查结果的可靠性()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第2题

制定数据调查方案必须明确的首要问题是()

A.确定调查数据的目的

B.确定调查对象和调查单位

C.确定调查项目和调查表

D.确定调查时间和调查期限

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第3题

一般来说,一个完整的数据调查方案的内容包括()

A.确定调查目的

B.确定调查项目和调查表

C.确定调查对象和调查单位

D.确定调查时间和调查期限

E.调查的组织实施

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第4题

薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()

A.④⑥③①②⑤

B.④③⑥①②⑤

C.⑥④③①②⑤

D.⑥③④①②⑤

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第5题

薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表:②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()

A.④③⑥①②⑤

B.⑥④③①②⑤

C.④⑥③①②⑤

D.⑥③④①②⑤

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第6题

统计调查方案的内容是:确定调查目的;确定调查();确定调查项目;制定调查表;确定调查时间;制定调查的组织实施计划。

A.对象和单位

B.对象和特征

C.性质和特征

D.性质和单位

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第7题

在制定市场调查实施计划阶段,应以调查目的的主题和调查结果的用途为原则选取适当的()

A.调查的目的

B.调查项目

C.调查方法

D.调查形式

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第8题

在设计统计调查表时,表名称根据调查的目的、对象、调查单位、调查项目和调查内容确定,包括资料所属的时间和地点,同时还要写明表号。()
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第9题

薪酬制度设计与调整的信息资料不仅来自岗位评价,而且也来自()

A.工作分析

B.岗位调整

C.员工调查

D.薪酬调查

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第10题

调查设计的内容中最重要的是()

A.明确调查目的

B.确定调查指标

C.确定调查对象

D.制定调查表

E.确定调查方法

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