更多“在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定()直接关系到调查结…”相关的问题
第1题
调查设计的好坏直接关系到调查方案的科学性、可行性,关系到调查工作的成本或费用,关系到调查结果的可靠性()
点击查看答案
第2题
制定数据调查方案必须明确的首要问题是()
A.确定调查数据的目的
B.确定调查对象和调查单位
C.确定调查项目和调查表
D.确定调查时间和调查期限
点击查看答案
第3题
一般来说,一个完整的数据调查方案的内容包括()
A.确定调查目的
B.确定调查项目和调查表
C.确定调查对象和调查单位
D.确定调查时间和调查期限
E.调查的组织实施
点击查看答案
第4题
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()
A.④⑥③①②⑤
B.④③⑥①②⑤
C.⑥④③①②⑤
D.⑥③④①②⑤
点击查看答案
第5题
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表:②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()
A.④③⑥①②⑤
B.⑥④③①②⑤
C.④⑥③①②⑤
D.⑥③④①②⑤
点击查看答案
第6题
统计调查方案的内容是:确定调查目的;确定调查();确定调查项目;制定调查表;确定调查时间;制定调查的组织实施计划。
A.对象和单位
B.对象和特征
C.性质和特征
D.性质和单位
点击查看答案
第7题
在制定市场调查实施计划阶段,应以调查目的的主题和调查结果的用途为原则选取适当的()
A.调查的目的
B.调查项目
C.调查方法
D.调查形式
点击查看答案
第8题
在设计统计调查表时,表名称根据调查的目的、对象、调查单位、调查项目和调查内容确定,包括资料所属的时间和地点,同时还要写明表号。()
点击查看答案
第9题
薪酬制度设计与调整的信息资料不仅来自岗位评价,而且也来自()
点击查看答案
第10题
调查设计的内容中最重要的是()
A.明确调查目的
B.确定调查指标
C.确定调查对象
D.制定调查表
E.确定调查方法
点击查看答案