题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
劳动合同条款中，劳动报酬主要包括哪几个方面（）
A.工资调整办法
B.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C.特殊情况下职工工资支付办法
D.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
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A.工资水平
B.工资分配制度
C.工资标准
D.工资分配形式
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第2题
狭义的工资仅指职工劳动报酬中的工资，包括计时工资、（）、（）、（）、（）、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、（）、劳动保护、（）和职工教育费用
第4题
关于工资水平，以下说法错误的是（）
A.—般来说，现实中的货币工资水平高于实际工资水平
B.货币工资=实际工资/物价指数
C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力
D.名义工资是指雇主以货币形式支付员工的劳动报酬
第5题
下列关于非因劳动者原因造成停工停产期间的工资支付说法正确的是（)。
A.超过一个工资支付周期的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资
B.超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
C.超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
D.停工停产期间因劳动者没有提供劳动，故可不支付工资
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（）。（2013 年）
A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资
D.约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付
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