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（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于公司劳动合同首次签订期限分为四种情况，说法不正确的是（）
A.应届毕业生劳动合同期限为5年，其中试用期为6个月
B.经理级及以上人员劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月
C.一线操作工（含后勤人员）劳动合同期限为3年，其中试用期为3个月
D.再次招聘录用的人员，如为同一岗位、同一法人主体单位的，不得约定试用期
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第2题
小李于2016年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币（转正后4000），小李于2016年11月2日到公司上班。下列说法错误的是（）
A.小李与公司之间于2016年11月2日正式建立劳动关系
B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法
C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系
D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整
第4题
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了～份劳动合同.下列选项中,应属于该劳动合同必备条款的有（）
A.劳动合同期限为5年
B.劳动报酬为2000元/月
C.劳动合同试用期为3个月
D.每年参加培训时间不得少于10天
E.从事施工现场管理工作
第5题
在劳动者与用人单位正式确定劳动关系的时候往往都会约定一定期限的试用期，以下关于试用期的说法正确的是（）
A.劳动合同的试用期由用人单位一方规定
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C.试用期可以约定为七个月
D.试用期不包括在劳动合同期限内，应把试用期计算在劳动合同外
第6题
关于劳动合同的试用期，以下说法中正确的是：（)
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
D.同一公司与同一员工可约定多次试用期
第9题
马某新入职一家家电销售公司，公司人力资源部门的主管告诉马某，为了考察马某的销售能力，公司决定先与马某签订一个六个月的试用合同，试用期间表现良好，可以再签订正式合同，试用期月薪 3000 元，正式合同期工资为 10000元，如果试用期没有达到预定的业绩，公司则不会与马某签订正式劳动合同。关于公司的做法下列说法正确的是
A.该公司与马某约定试用期为六个月的做法是双方协商的结果，合法有效
B.公司须在合同中约定对马某进行销售职业培训
C.人力资源部的人员要求马某交付身份证以便进行资料审核
D.后由于马某表现良好，双方决定变更合同，书面约定劳动合同期限为三年
第11题
2011年8月1日尤某到甲公司工作，担任物流主管。口头约定试用期3个月，月工资4000元，合同期限2年。2011年9月30日，甲公司以尤某试用期内工作表现及业务技能不符合岗位要求为由，书面通知尤某解除劳动关系。因尤某不服，提起劳动争议仲裁。对本案的处理，下列意见正确的是（）
A.试用期约定有效，公司有权解除劳动合同
B.试用期的期限约定违法，劳动合同无效
C.试用期的期限约定符合法律规定，试用期条款有效
D.未在法定期限内签订书面劳动合同的，口头约定的试用期不成立
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