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（请给出正确答案）
[多选题]
员工享受带薪年休假（以下简称年休假）的条件及计算标准以下描述正确的有（）
A.连续工龄满1年以上，开始享受年休假
B.员工工龄满 1 年不满10年，年休假5天
C.工龄满10年不满20年，年休假10天
D.工龄满 20 年，年休假15天
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第3题
关于带薪年休假，以下哪些情况是正确的（）
A.员工转正后方可享受
B.每次最小使用单位为2小时
C.工龄5年的员工，当年累计病假天数超过2个月的，不享受当年年休假
D.工龄11年的员工，当年累计病假天数超过2个月的，不享受当年年休假
第6题
根据《职工带薪年休假实施办法》规定，职工新进用人单位且享受带薪年休假的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为（）
A.（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数×2
B.（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数×50%
C.（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数
D.（当年度在本单位工作天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数
第7题
根据《职工带薪年休假条例》规定，以下正确的是()
A.职工累计工作已满30年的，休假20天
B.已满1年不满10年的，年休假5天
C.已满10年不满20年的，年休假10天
D.已满20年的，年休假15天标准
第8题
经济师考试合格标准
请教2011年初级助理会计师考试经济法
方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是几天？年休假的标准是什么呢？
第11题
甲公司共有200名职工，从2014年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2014年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2
A.60000
B.30000
C.90000
D.100000
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