请一天事假扣除一天日工资。未经部门负责人批准私自休假者，一律按旷工处理（）

A.事假为无薪假期，一天事假按1个工作日当月工资扣除

B.连续事假超过15个工作日，公司可以根据国家相关管理规定与其解除劳动关系

C.5个工作日以内的事假，由部门负责人审批

D.2个工作日以上到4个工作日以内的事假由部门经理审批

A.请病假须凭医院证明，报告综治中心。病假不扣除出勤工资，未经审批的以事假论处，病历或医院证明作假的以旷工论处

B.请病假只需向本村领导报备就行了

C.请事假须向综治中心报告准许，事假一天扣除出勤工资20元

D.无故不上班缺勤视为旷工，旷工一天扣除出勤工资50元，直到扣完出勤工资500元

A.旷工，事假

B.事假，自离

C.旷工，自离

A.一天, 一天

B.三天, 三天

C.五天, 五天

D.一周, 一周

A.一天

B.两天

C.三天

A.扣日工资50%

B.扣日工资100%

C.旷工一天

D.请销假如：事假、病假、婚丧产假等，假期有法定工资

A.部门负责人或其授权的班组长主管

B.分管二级经理或分管主任师

C.部门负责人

D.分管领导（高级经理）

A．1

B．3

C．5