一天事假扣除一天日工资。未经部门经理批准私自休假者，一律按旷工处理。申请事假最小请假单位为0.5天（）

A.当日旷工

B.事假2小时

C.事假半天

D.事假一天

A.当事假处理

B.扣日工资100%

C.旷工一天

A.旷工一天以下（不含一天），以事假计算，扣除100元/天

B.旷工一天以下（含一天），三天以下（不含三天），以事假计算，扣除200元/天

C.旷工三天及以上（含三天），视为自动离职

D.直接开除

A.旷工一天以下（不含一天），以事假计算，扣除100元/天

B.旷工半天，以事假计算，处罚50元

C.旷工半天，以事假计算，处罚50元

D.旷工一天及以上（含一天），三天以下（不含三天），以事假计算，扣除200元/天，且当月只发放岗位基本工资

A.提前一天向部门经理请假并在钉钉申请

B.提前一天向部门经理请假无需在钉钉申请

C.提前半天钉钉申请

A.旷工，事假

B.事假，自离

C.旷工，自离

A.2倍

B.3倍

C.5倍

A.半小时

B.1小时

C.1天

A.5% 10%

B.5% 15%

C.10% 15%

D.10% 20%