职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证

A.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估

B.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整

C.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业

D.确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

什么是职业生涯规划？旅行社应当如何实施人力资源职业生涯规划？假如你是一名旅行社的员工，你希望企业如何对你的职业生涯进行规划？

A.职业生涯规划要具有鲜明的个性，符合个人实际

B.务实的职业生涯规划的过程是从业者素质调整、提高、适应职业岗位的过程。

C.职业生涯规划要有明确的方向和可操作性

D.职业生涯规划要求目标明确，阶段要清晰，措施要具体

A.确定职业志向

B.分析自身条件和职业环境

C.确定职业生涯目标

D.制定行动计划与措施

影响职业生涯规划的环境因素分析有哪些？

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.他人的选择

B. 社会政策

C. 组织特色

D. 社会中人才供给情况