更多“受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的50%减发绩效工资。…”相关的问题
第1题
受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资。()
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第2题
受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资。()
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第3题
受到记过、记大过处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资;受到降级、撤职处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资。
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第4题
在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中,针对轻微违规行为进行经济处理的,每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()
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第5题
合同制人员工资分为三个部分,分别为绩效工资、非绩效工资、津贴补贴()
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第6题
警告处分扣发()个月绩效薪金,记过处分扣发()个月绩效薪金,记大过处分扣发()个月绩效薪金。
A.2;4;6
B.6;12;18
C.12;18;24
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第7题
绩效工资是以员工绩效的有效考核为基础的。()
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第8题
受到警告、记过、记大过处分的,处分期满后,可以有评先奖励资格。()
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第9题
旷工三天及以上的,扣发当月岗位绩效工资及当月起六个月内绩效工资。()
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第10题
年度质量安全绩效分的考核周期为:上年度12月25日至本年度12月24日。()
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