20世纪50？60年代先后出版了《管理的实践》、《管理效果》、《有效的管理者》等著作，提出目标管理概念的管理学家是（）

A.彼得·德鲁克

B.梅尔斯

C.迈克尔·哈默

D.詹姆斯·钱皮

A.管理活动要做到遵循管理的科学性与艺术性的结合

B.有效的管理应该做到效率与效果的有效结合

C.管理活动是为了有效地实现组织目标

D.管理活动关键是做好管，因为管理者不管下属就不理

A.为履行决策、计划、组织、控制等管理职能打下基础

B.概念技能的作用是履行决策和管理四大职能

C.概念技能对于高层管理者最重要

D.很强的概念技能为管理者识别问题的存在提供便利

E.具有概念技能的管理者往往把组织看作一个整体

在企业，目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理

判断对错

A.提出满意原则

B.提出最优原则

C.开创了科学管理理论

D.开创了对决策的跨文化比较研究的学者

A.管理者的水平

B.规章的有效性

C.管理的系统性

D.丰富的科学性

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.管理技能

A.管理是一门科学，注重从管理实践上升到管理思想，再升华为管理理论

B.管理是一门艺术，管理更注重艺术性

C.管理是一门科学，也是一门艺术，管理是科学性、艺术性的统一

D.对于高层管理者来说，技能的排序是概念技能、人际技能、技术技能

A.科学管理原理

B.科学管理模式

C.科学管理原则

D.科学管理方法