以下哪些情况属于旷工()
A.不经请假或请假未获批准,擅自不到岗上班的
B.在人力资源部门规定的考勤截止时间内,未完成请假审批手续办理的
C.各类假期已休满,未经续假或续假未获批准而逾期不到岗的
D.故意谎报、隐瞒缺勤、遗漏考勤的;伪造请假理由、开具虚假证明骗取假期的
E.提出解除劳动合同,但在劳动关系存续期间擅自不到岗上班的
A.不经请假或请假未获批准,擅自不到岗上班的
B.在人力资源部门规定的考勤截止时间内,未完成请假审批手续办理的
C.各类假期已休满,未经续假或续假未获批准而逾期不到岗的
D.故意谎报、隐瞒缺勤、遗漏考勤的;伪造请假理由、开具虚假证明骗取假期的
E.提出解除劳动合同,但在劳动关系存续期间擅自不到岗上班的
第3题
A.不经请假或请假未获批准而擅自不上班的
B.无故不参加会议或培训的
C.不服从调动和工作分配,未按时到工作岗位报到的
D.中途溜岗且不经请假或请假未获批准的
第4题
A.不经请假或请假未获批准而擅自不上班
B.请假期限已满,未续假或续假未获批准而逾期不归
C.超过15分钟未到(或离开)岗位,且无充分理由办理补假手续
D.请假原因不属实者
第5题
A.不经请假或请假未获批准而擅自不上班者
B.不提供或提供虚假证明,骗取休假的
C.有意隐瞒公司不来上班者(包括以请假为由在外从事其他营利性工作者)
D.以上皆是
第6题
A.员工不经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗
B.员工超出请假时间又未办理续假手续
C.员工出差未提前申请的、超期擅自在外滞留
D.员工员工正常上班,但由于各种原因没有在考勤系统上亲自打卡
第8题
A.未经批准,月度迟到或早退累计30分钟以上者
B.未经请假,工作时间内擅离工作岗位30分钟以上者
C.公司内工作调动,不按调令规定日期报到者
D.不经请假或请假未获批准而擅自不上班者
第10题
A.不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的
B.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的
C.请假理由经查证不属实的
D.利用病假、事假在外兼职的
第11题
A.不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的
B.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的
C.不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的
D.缺失上班或下班打卡记录,且无未打卡申请的
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