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[单选题]

张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为()

A.初级

B.中级

C.副高级

D.正高级

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第1题

中级电工
经单位内部考核评定,中级电工王某具有从事高级电工工作的能力,所以该单位决定对其实行高级电工的工资等级。该单位对王某实行的薪酬类型是()工资制。

A.结构

B.谈判

C.岗位等级

D.技术等级

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第2题

以下关于二级分行对对公客户经理岗位职数和专业职务认定权限表述正确的是()

A.负责全系统的高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、总行本级的各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作

B.负责本级和辖内的高级客户经理及以下各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作

C.负责本级和辖内客户经理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作

D.负责本级和辖内客户经理助理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作

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第3题

以下有关产品经理岗位资格的说法中,正确的是()。

A.产品经理岗位聘任须取得相应产品经理专业资格

B.聘任的产品经理须具备产品经理中级资格

C.在助理产品经理岗位上工作,即视同获得产品经理初级资格

D.聘任的高级产品经理须具备产品经理高级资格

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第4题

CT.1.1岗位工作说明书编制导则中指出岗位工作说明书编制范围为公司各级()岗位。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.操作服务岗位

D.干部岗位

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第5题

在助理产品经理岗位上工作,即视同获得什么资格()。

A.无法取得相应的产品经理专业资格

B.产品经理初级资格

C.产品经理中级资格

D.产品经理高级资格

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第6题

事业单位实行()工资制度

A.岗位绩效

B.薪级绩效

C.岗位薪级

D.岗位补贴

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第7题

主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位 占主体,一般不低于单位岗位总量的()

A.0.5

B.0.6

C.0.7

D.0.8

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第8题

《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定:综合部部长组织集团及各单位(分厂)高级/中级管理岗位竞聘,高级/中级管理岗位竞聘前要组织笔试,成绩合格方可参加竞聘()
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第9题

事业单位要按照科学合理,精简效能原则进行岗位设置,岗位类别包括()

A.管理

B.专业技术

C.业务拓展

D.工勤技能

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第10题

独立审批人的岗位序列不包括()。

A.资深

B.专职

C.高级

D.中级

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第11题

赵某,男性,五十多岁,高中学历,是一位领取了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天,他来到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知,赵某下岗已经有两年了,在原企业是电工,有中级证。在下岗的两年中,去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理,某事业单位办公室副主任等。听了这些,王协理员忍不住说了一句:“你这个人可真自不量力。” 经过交谈后,王协理员从社区的信息库里找到了

A.让老王填写好《求职登记表》,待有合适岗位时再介绍其就业

B.建议老王参加再就业培训

C.从信息库中摘选几条岗位信息给老王

D.与其他社区建立联系,寻找合适岗位

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