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[单选题]

乘务组上机前,进场迟到者造成严重差错者扣减绩效分()分,通报批评并扣减绩效工资()元

A.4、1400

B.6、1400

C.4、1000

D.8、1400

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第1题

乘务人员在执行航班任务,担当管理角色时,如发生以下行为,但尚未造成影响者,扣减绩效分1-2分:给本单位,部门或公司造成影响者,视情节轻重给予通报批评,并可附加扣发绩效工资2000元(含)以下的处分,扣减绩效分3-5分()

A.未按规定填写,上交《乘务日志》的。

B.未按规定进行号位分工。

C.未按准备会程序组织航前准备会的。

D.未按规定填写《客舱记录本》的。

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第2题

不服从代飞教员管理者,给予通报批评并推迟晋级()月处分,扣减绩效分()分/次

A.1-2个、3

B.1-3个、4

C.1-3个、5

D.1-4个、5

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第3题

案件内部问责中经济处理包括()。

A.罚款

B.扣减绩效工资

C.降低薪酬级次

D.撤职

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第4题

案件内部问责中经济处理包括()。

A.罚款

B.扣减绩效工资

C.降低薪酬级次

D.撤职

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第5题

未按规定放置飞行箱者扣减绩效分()

A.4分/次

B.3分/次

C.2分/次

D.1分/次

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第6题

因失范行为违反《中华人民共和国治安处罚法》,受到公安部门治安行政处罚的其它失范行为,给予()处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同

A.扣减绩效收

B.警告至记过

C.记过至撤职

D.通报批评

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第7题

对员工违规行为的一般处理包括诫勉谈话、通报批评、降职、免职和()。

A.扣减工资

B.解除劳动合同

C.警告

D.留用查看

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第8题

根据《安全生产奖惩办法》(成地铁运发〔2019〕210号),扣减新线部月度安全奖20分;按照《业务归口管理考评细则》,扣减新线部季度绩效2.5分。()
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第9题

对于违反规定,未经上级机构审批同意擅自为第一类、第二类国家/地区客户开立账户的,或为第三类
国家/地区受制裁个人或实体开立账户的,将视情况对责任柜员和营业主管至少扣减1000元绩效,网点负责人至少扣减2000元绩效()

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第10题

以下属于农村中小金融机构案件责任追究其他处罚方式的是()

A.批评教育

B.扣减绩效收入

C.赔偿经济损失

D.留用察看

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