凡在当前岗位工作满12个月的员工，都有资格根据公司需要通过申请在公司内部进行工作调整和晋升。 （)

专业类岗位员工获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件，符合破格晋升前提条件时，晋升评估前仍需要获得拟晋升岗位任职资格。（)

员工在本单位工作第1年，医疗期为3个月，以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但最多不超过12个月。（)

员工个人发起岗位调动，下列说法正确的是（)。

凡在公司内部房地产公司购房的员工，根据集团公司相关规定由人力资源处开具购房补贴（）

病假结合国家关于医疗期的规定进行管理，即根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予1个月到12个月的医疗期（)

员工长期不在岗（如产假、长期病假等)3个月以上者，返回原岗位工作时，需要培训中心及用人单位对其进行相应培训。（)

运营主管在岗位任职资格有效期满后，又连续参加过该岗位继续教育满2年的，若继续从事原岗位工作，则不再需要重新参加运营管理岗位任职资格考试。（)

任职资格获得后两年内有效，员工未发生跨岗位层级晋升时，在任职资格有效期内无需重复认证。（)

未通过安全生产教育和培训的员工不得在岗位上工作。（)

消防救援衔一般根据职务等级调整情况或者工作年限逐级晋升。（)