题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

用人单位有权在具备法定或约定条件时单方解除劳动合同。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“用人单位有权在具备法定或约定条件时单方解除劳动合同。()”相关的问题

第1题

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知劳动争议仲裁委员会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,劳动争议仲裁委员会有权要求用人单位纠正。()
点击查看答案

第2题

下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是()。

A.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会

B.用人单位单方解除劳动合同,事后应当通知工会

C.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正

D.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会

点击查看答案

第3题

劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可单方通知解除劳动合同,但应当事先将理由通知工会。()
点击查看答案

第4题

解除或者终止劳动合同时,劳动者应当根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续()
点击查看答案

第5题

劳动者患病或负伤,在规定医疗期内,用人单位可以解除劳动合同。()
点击查看答案

第6题

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可单方通知解除劳动合同而无须支付经济补偿金。()
点击查看答案

第7题

疑似职业病员工在诊断或医学观察期间,用人单位不得解除或终止与其签订的劳动合同。()
点击查看答案

第8题

在试用期内,用人单位与劳动者双方可以随时解除劳动合同。()
点击查看答案

第9题

用人单位在试用期解除劳动合同的,不需要向劳动者说明理由。()
点击查看答案

第10题

劳动合同期满或(),劳动合同即行终止。
劳动合同期满或(),劳动合同即行终止。

A . 当事人约定的劳动合同终止条件出现

B . 当事人协商同意解除劳动合同

C . 用人单位认为劳动者不符合岗位要求

D . 当事人一方提出解除劳动合同

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信