计划预算工作中,人力资源部门负责提出公司及各单位用工总量控制目标，提出包括规模和结构的人力资源配置方案（）

A．省公司

B．基建部门

C．财务部门

D．地市级

A．部门

B．责任人

C．明细项目

D．以上都不对

A.纪检监察部门

B.人力资源部门

C.纪检监察部门或人力资源部门

D.纪检监察部门和人力资源部门

A.编制

B.审查

C.汇总

D.平衡

A.综合计划部

B.企业管理部

C.市场营销中心

D.各卷烟厂

A.管理控制体系包括销售目标控制、信用控制、预算控制和战略控制

B.管理控制体系包括信用控制、预算控制、计划控制和实施控制

C.管理控制体系包括销售目标控制、信用控制、计划控制和实施控制

D.管理控制体系包括信用控制、预算控制、目标控制和实施控制

A.在不同规模的企业中，人力资源经理都很重要

B.小型企业的人力资源部门一般都拥有正式的人力资源管理专才

C.小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务

D.大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工

E.大中型企业中往往拥有人力资源管理专才或通才

A.公司的生产计划，设备的可用性及往年遗留的问题

B.维修人力资源规划，工时匹配

C.费用预算与控制

D.维修计划的执行人