题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
液位仪计量数据可用于（)月度（季度、年度)盘点以手工计量数据为准。
A.日常经营管理
B.月度盘点
C.季度盘点
D.年度盘点
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第2题
下列哪些选项符合油品月盘点的要求（）
A.盘点由当班主管进行，加油站出纳可以不参加
B.盘点时有液位仪的油站以液位仪的数据为准，没有液位仪的油站进行手工量罐
C.《油品月盘点表》上应注明时间、加油站名称，当班主管是盘点人和记录人，监督人是加油站经理
D.盘点结果于结帐日后次月初按照公司要求报零售管理部等相关部门，加油站将《油品月盘点表》归档2
第5题
如手工计量与液位仪计量高度误差在（)、温度误差在（)内时，以系统数据为准;如超出误差范围，需再次手工计量，确认无误后，以手工计量数据为准。
A.±2mm;±0.2℃
B.±3mm;±0.3℃
C.±1mm;±0.1℃
D.±5mm;±0.5℃
第6题
已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]，delnames[2]后，names是（)。
A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]
B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]
C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]
D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]
第10题
经销商绩效考核管理办法中明确考核原则是（）
A.月度以负激励为主，季度/年度以正激励为主，半年以渠道调整为主
B.月度以激励为主，季度/年度以考核为主，半年以渠道调整为主
C.月度以考核为主，季度/年度以激励为主，半年以渠道调整为主
D.月度以考核为主，季度/年度以渠道调整为主，半年以激励为主
E.月度以渠道调整为主，季度/年度以考核为主，半年以渠道激励为主
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