题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
凡严重违反劳动纪律或者多次违反企业规章制度并屡教不改的，视情节轻重程度对当事人予以解除劳动合同（）
A．正确
B．错误
此题为判断题(对，错)。
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第7题
下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同（）
A.被依法追经刑事责任的
B.严重违反呢劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
第8题
《中华人民共和国劳动法》第25条规定：劳动者有下列（)情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.不服从用人单位工作安排
第10题
除出现下列情形之一的,用人单位不得单方面解除职工方协商代表的劳动合同（）
A.严重违反劳动纪律的
B.严重失职对用人单位利益造成重大损害的
C.被依法追究刑事责任的
D.严重违反用人单位依法制定的规章制度的
E.因健康原因不能参加集体协商的
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