关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（）

A.劳动力需求大于劳动力供给

B.劳动力需求等于劳动力供给

C.劳动力需求小于劳动力供给

D.劳动力市场上没有失业现象

A.产出水平由充分就业水平决定

B.劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响

C.劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响

D.劳动力需求和劳动力供给立刻对价格水平的变化作出调整

A.行业市场的劳动力供给曲线

B.个人劳动力供给曲线

C.无限供给的劳动力供给曲线

D.工资率变动无影响的劳动力供给曲线

该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（）

A．招聘人员的数量

B．职务轮换幅度

C．员工知识技能的改善

D．招聘人员的类型

A.需求不变、供给增加，均衡价格下降

B.供给不变、需求增加，均衡价格下降

C.需求减少、供给增加，均衡价格下降

D.需求减少、供给也减少，均衡价格下降

E.需求增加、供给增加，均衡价格上升

A.工资变化对长期劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来

B.规模效应又称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果

C.替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响劳动力需求数量

D.在其他条件不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动，其所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相反的

A、公司内部

B、学校招聘

C、同学介绍

D、社会招聘

A.确保猎头公司准确理解自己的需要

B.在招聘过程中可能出现劳动合同纠纷

C.可能涉及到商业秘密

D.对大企业不利

E.招聘人员多为劳动力市场需求过剩的岗位人员