泰罗科学管理理论的主要内容包括

A.劳动方法标准化

B.建立参谋机构的思想

C.培训工人科学化

D.差别计件工资制

E.管理职能专业化

A.提高工资

B.使用标准化工具

C.实行职能工长制

D.提高劳动生产率

A.建立真正科学的劳动过程

B.工人必须经过科学的选拔

C.将经过科学的挑选和训练的工人与科学的领导过程相结合

D.重视员工心理的感受

A.工作定额

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.差别计件工资制

E.计划职能与执行职能相分离

A.工作定额

B.标准化

C.计件奖励工资制

D.能力与工作相适应

E.计划职能与执行职能相分离

A.科学地挑选并培训工人

B.制定科学的作业方案

C.在管理控制上实行例外原则

D.实行刺激性的差别计件工资制度

A.对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的办法

B.科学地挑选工人，并进行培训和教育，使之成长

C.与工人们亲密地合作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办

D.资方和工人们之间在工作和职责上几乎是相等的

A.核心问题是提高劳动生产率

B.提出了工作定额原则

C.提出了差别计件工资制

D.开展动作研究，制定科学的作业方法

E.强调非正式组织的作用