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简述绩效评估在人力资源管理发挥的作用

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第1题

试述绩效评估在人力资源管理中发挥的作用

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第2题

简述医院人力资源管理的目标是什么?

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第3题

简述与传统的人事管理相比,人力资源管理的特点

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第4题

在应用电子化人力资源管理过程申,企业绩效管理的最后阶段是()。
在应用电子化人力资源管理过程申,企业绩效管理的最后阶段是()。

A.明确管理目的

B.应用开发

C.绩效管理总结

D.信息系统完善

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第5题

人力资源管理的核心职能是()。
人力资源管理的核心职能是()。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.招聘管理

D.培训管理

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第6题

绩效管理是人力资源管理的一项职能,意味着绩效管理就完全是人力资源部门的责任()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第7题

绩效管理是人力资源管理的核心职能,也是一个系统工程()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第8题

简述绩效评估面谈准备阶段工作的主要内容。

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第9题

绩效管理是整个人力资源管理系统的核心,绩效考核的结果可以在人力资源管理的其他各项职能中得到运用()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第10题

人力资源管理“三支柱”是()
人力资源管理“三支柱”是()

A.人力美眉

B.HR-SP

C.HR-BP

D.HR-EP

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