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[单选题]

中国人寿新一代新人育成体系一条主要育成线不包括哪个步骤()

A.新人职训A

B.新人职训B

C.新人职训C

D.新人职训V

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第1题

河南省区新人训/融合训的收费标准是什么()

A.郑州300元/人

B.地市400元/人

C.郑州400元/人

D.地市300元/人

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第2题

新人训课程中包含哪些项目()

A.素质拓展

B.理论课程

C.理论考试

D.轮岗

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第3题

新人加入钉钉后提交《入职申请书》,就不需要再填写《入职登记表》了()
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第4题

翻轨时必须组织()的人员操作。

A.有经验

B.新人

C.新职

D.班长

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第5题

新人加入钉钉后需要第一时间在钉钉填写《入职登记表》()
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第6题

新人入职首两月,可按照基本工资80%÷22天×实际出勤天数计发基本工资()
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第7题

对于二次入职驾驶员不享受新人保护期,入职当周不显示星级,可在过去一周后让驾驶员注意星级的显示()
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第8题

入职一周的新人,每天需完成的有()

A.工作日志

B.Timesheet

C.工作量审核表

D.钉钉打卡

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第9题

新人达到转正业务要求后,衔接训练和转正培训可以二择一进行培训,否则不可转正,直至参训。()
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第10题

岗前新人训学员考试包含培训期间所有课程,会对班级参考人数未位多少的学员进行淘汰处理()

A.0.05

B.0.1

C.0.03

D.0

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第11题

下列选项中,对加盟A序列各系列课程的赋能对象描述,正确的是()

A.新贝训赋能对象为新联网门店所有在岗人员

B.鲜贝训赋能对象为入职3个月以上的加盟经纪人

C.精贝训赋能对象为入职3个月以上的加盟经纪人

D.精贝训赋能对象为入职6个月以上的加盟经纪人

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