对在职员工的培训与辅导是互补进行的，缺一不可。（）

培训过程的基本环节是不断的进行辅导，巩固培训中学到的内容。（)

在职员工安全培训完成两周内，进行随机抽查验证。防损员技能培训完成后应组织技能考核。对于提问、考核不合格的员工应组织进行重新培训，直至验证合格。（)

保育员理论培训的形式主要有：（)不定期进行理论辅导，不断提高初、中级保育员的理论水平;（)根据突发事件，不定期地进行小组或个别理论辅导。（)

理论培训的形式分为定期辅导和不定期辅导两种形式式。（)

一级防范目标的在职员工和新进员工需要进行政审。（）

倾听与辅导课程中[设定辅导结果目标]是辅导流程推动中[辅导谈话]的内容。（)

对上岗前的人员要进行培训，对在岗人员不需要进行培训。（)

培训与开发团队时只需要进行技能培训（）

对在岗的农产品经纪人进行适应性培训。（)

在一定范围内，反应温度与空速对转化深度、产品分布及性质的影响是可用互补的。（)