KPI是指（）

A.业绩跟踪看板

B.电子信息看板

C.绩效看板

D.战情对话

A.关键指标KPI

B.考察指标

C.现场测试指标

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》，各分行根据派驻风险主管（经理)具体职责确定对其的考核指标。考核指标由（)组成。

A.业绩指标(KPI)

B.行为能力指标(KCI)

C.关键风险指标(KRI)

D.以上皆是

A.收率

B.产品质量

C.能耗

D.关键指标

A.态度指标

B.能力指标

C.盈利指标

A.生产能力指标

B.销量指标

C.消费者满意度指标

D.销售额指标

E.利润指标

A.关键业绩指标（KPI）：为区域生产战略指标的分解与承接，聚焦生产根本业务，主要与部门和员工的关键职能职责相关，由质量、成本、资效等组成，原则上采用结果性量化指标

B.综合管理指标：以提升工厂整体管理水平为导向，聚焦专项管理主题、员工队伍建设、组织发展、企业文化建设等综合性管理业务。若不能量化结果，应对指标完成的时间节点、完成效果质量进行评价性考核

C.非权重指标：对生产业务管理具有重要影响且需重点关注的指标，该类指标具有一定的偶发性、阶段性、基础性，不占权重，考核时根据实际业务情况直接加减分

A.SMART 目标

B.运营指标

C.关键绩效指标（KPI）

D.客户指标

A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解

B.关键绩效指标是由上级指定，无需员工认可

C.关键绩效指标是对重点经营活动的反映

D.关键绩效指标无法量化

用一个业绩指标来判断脑力负荷的方法称为（).

A . 指标测量法

B . 单指标测量法

C . 多指标测量法

D . 业绩测量法

A.与内部财务业绩衡量相关的信息可能显示财务报表存在错报风险

B.如果注册会计师计划在审计中利用财务业绩指标，应当考虑相关信息是否可靠

C.在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时，注册会计师应当被审计单位与竞争对手的业绩比较

D.了解管理层认为重要的关键业绩指标，有助于注册会计师深入了解被审计单位的目标和战略