员工的离职类型包括（）

A.员工辞职

B.企业辞退

C.双方协商解除

A.正常批离

B.公司开除

C.自离

A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%

B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%

C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%

D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

A.正常离职

B.员工自离

C.异常离职

D.合同终止

E.被动解除

A.辞职

B.辞退

C.终止合同

D.劳动合同到期

A.离职交接表

B.辞职申请书

C.离职面谈表

D.离职证明

A.店长已在辞退报告中写有不予录字样

B.因人品问题开除永不录用的

C.业务能力不好离职人员

A.正式员工离职需提前一个月申请，试用期员工离职需要提前三天申请

B.离职需要提交公司发放所有的物品，如自己丢失或者损坏需要赔偿

C.离职分为正常离职及非正常离职

D.旷工三日视为自离

A.调出

B.升职

C.辞职

D.辞退

A.员工离职类型

B.员工离职成本控制

C.员工离职文本制作

D.员工离职情绪安抚