题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下分值结果运用正确的是()

A.每考核期累计扣分达5分的服务专员,进行预警

B.每考核期累计扣分达5-8分的服务专员,取消该考核期晋级、加薪资格,并取消当年评优资格

C.每考核期累计扣分达5-10分的服务专员,取消该考核期晋级、加薪资格,并取消当年评优资格

D.每考核期累计扣分达12(含)分以上的服务专员,分公司予以解除劳动合同处理

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第1题

拌和站违规行为按规定纳入年度考核,年度信用等级累计扣分达()及以上的暂停生产进行整顿。

A.6分

B.8分

C.12分

D.12分

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第2题

扣分项在考核期内的扣分()计算。

A.按月

B.按季度

C.按年

D.累计

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第3题

扣分项在考核周期内的扣分()计算

A.按月

B.按季度

C.按年

D.累计

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第4题

代维年度考核中,人员通过率L1通过率(最多扣4分):达()不扣分,每少1%,扣0.1分。

A.97%

B.98%

C.99%

D.100%

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第5题

在平均服务响应时间评价指标中,某一模块统计时,平均服务响应时间大于6秒开始扣分,若多个模块平均服务响应时间大于6秒,则累计扣分,每增加1秒扣除1分,扣完12。()
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第6题

年度考核原则上,加分项的分值累计不超过()。

A.3分

B.4分

C.5分

D.6分

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第7题

员工日常行为不符合航站楼管理规范,在一个自然年里个人累计扣分达(),航站区管理部有权要求责任单位将当事人调离航站楼工作岗位。

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

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第8题

《中国南方电网有限责任公司基建业主项目部考核工作指引(2019版)》第5.9条规定:业主项目部年度累计扣分达__分,建设单位()约谈项目经理,业主项目部降为最低星级

A.9、分管领导

B.12、分管领导

C.9、建设部主任

D.12、建设部主任

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第9题

每千米线路动态评定标准:()时评为优良。

A.扣分总数在5分及以内

B.扣分总数在50分及以内

C.扣分总数在51~300分

D.扣分总数在300分以上

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第10题

每千米线路动态评定标准:()时评为合格。

A.扣分总数在5分及以内

B.扣分总数在50分及以内

C.扣分总数在51~300分

D.扣分总数在300分以上

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第11题

每千米线路动态评定标准:()时评为失格。

A.扣分总数在5分及以内

B.扣分总数在50分及以内

C.扣分总数在51~300分

D.扣分总数在300分以上

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