有下列情形之一的,按旷工处理()
A.在未请假或请假未获批准的情况下,擅自不到岗或离开本职岗位者
B.事先不请假,事后补假,但未予批准者
C.当日考勤情况出现异常,且未在规定内未提交申请或审批延后的
D.当日迟到或早退时间超过半小时者
E.当日考勤情况出现异常,且未在规定内未提交申请或审批延后的
A.在未请假或请假未获批准的情况下,擅自不到岗或离开本职岗位者
B.事先不请假,事后补假,但未予批准者
C.当日考勤情况出现异常,且未在规定内未提交申请或审批延后的
D.当日迟到或早退时间超过半小时者
E.当日考勤情况出现异常,且未在规定内未提交申请或审批延后的
第1题
A.未经请假或假期期满未续假者,按旷工处理
B.不按时考勤也未经领导签字者,按旷工处理
C.未请假或请假未被批准即不到岗者,按旷工处理
D.严重违反公司及项目部规章制度的
第4题
A.迟到、早退超过2小时者
B.未请假或请假未批准擅自未到岗者
C.被公安部门拘留或因打架斗殴、违纪致伤造成未到岗
D.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明
第7题
A.工作时间内无出勤记录,且未履行请假手续者,按全天旷工情况处理
B.在规定上班时间1小时后出勤,且未履行请假手续者,按半天旷工情况处理
C.在规定上班时间4小时后出勤,且未履行请假手续者,按全天旷工情况处理
D.未履行请假手续,擅自离岗2小时以上人员,按旷工处理
第10题
A.员工在工作时间脱岗或擅自离开公司
B.未履行请假手续或请假手续未经批准,而擅自不到岗
C.请假期满,未续假或续假未获批准而逾期不归者
D.依照法律法规及公司其他管理制度规定视为旷工的情形
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