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[多选题]

有下列情形之一的,按旷工处理()

A.在未请假或请假未获批准的情况下,擅自不到岗或离开本职岗位者

B.事先不请假,事后补假,但未予批准者

C.当日考勤情况出现异常,且未在规定内未提交申请或审批延后的

D.当日迟到或早退时间超过半小时者

E.当日考勤情况出现异常,且未在规定内未提交申请或审批延后的

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第1题

员工个人有下列形为之一的,项目部可以除名()

A.未经请假或假期期满未续假者,按旷工处理

B.不按时考勤也未经领导签字者,按旷工处理

C.未请假或请假未被批准即不到岗者,按旷工处理

D.严重违反公司及项目部规章制度的

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第2题

有下列情形之一的,按旷工论处()

A.未请假或未经上级准假而擅离职守超过5分钟

B.用不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明

C.未请假或未经上级准假而擅离职守超过15分钟

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第3题

旷工是指员工未履行请假手续或请假手续未获批准而缺勤的情形。员工迟到、早退或擅离职守超过()分钟的,按旷工处理

A.20

B.30

C.40

D.60

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第4题

如有下列情形之一,均按旷工处理()

A.迟到、早退超过2小时者

B.未请假或请假未批准擅自未到岗者

C.被公安部门拘留或因打架斗殴、违纪致伤造成未到岗

D.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明

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第5题

未请假或请假未批准不来上班者按旷工处理,旷工时间从不来上班始时间计算()
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第6题

未请假或请假未批准即休假按旷工处理,旷工按月工资的()扣罚

A.50%

B.100%

C.150%

D.200%

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第7题

《南充市商业银行考勤管理暂行办法》中旷工分哪些情况()

A.工作时间内无出勤记录,且未履行请假手续者,按全天旷工情况处理

B.在规定上班时间1小时后出勤,且未履行请假手续者,按半天旷工情况处理

C.在规定上班时间4小时后出勤,且未履行请假手续者,按全天旷工情况处理

D.未履行请假手续,擅自离岗2小时以上人员,按旷工处理

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第8题

员工未经请假或未办理请假手续而未出勤者,按()处理

A.离职

B.请假

C.旷工

D.休息

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第9题

员工未经请假或未办理请假手续而未出勤者,按()处理

A.离职

B.请假

C.旷工

D.口头警告

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第10题

员工有下列情况之一者,视为旷工()

A.员工在工作时间脱岗或擅自离开公司

B.未履行请假手续或请假手续未经批准,而擅自不到岗

C.请假期满,未续假或续假未获批准而逾期不归者

D.依照法律法规及公司其他管理制度规定视为旷工的情形

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第11题

以下哪些情形按旷工处理()

A.未请假或未经批准的缺勤

B.请假理由经查明不实者

C.迟到或早退超过30分钟者

D.不服从公司安排及调动,不按规定的时间到新岗位工作者

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