HRSSC依据工资数据制作工资审批报表，一般会发送至______审批

A.办公室/归属部门负责人审批

B.分管领导

C.总经理

D.董事长

A.基层支行行长

B.小微业务部经理

C.风险管理部经理

D.总行分管行长

A.无需审批

B.室经理审批

C.分管领导审批

D.甩单组审批

A.书面申请

B.口头申请

C.停发

D.本人技能工资60%

写出书面反思报告。店经理小赵没有认真反思经营管理中存在的不足,没有总结利润率低、人均看台数低和工资占比高的原因,只写了一句话来敷衍了事。经公司核查以上属实,请问,该店经理犯了哪些错误()

A.工作态度不好

B.工作不务实,没有分析根源

C.没有意识到分析报表对自己工作的重要性

A.使用部门—供应部报价—财务部—总经理审批

B.使用部门—仓管部—供应部报价—总经理审批

C.使用部门—财务总监审批—总经理审批

D.使用部门—供应部报价—财务总监审批—总经理审批

A.部门经理、总经理

B.总经理、董事长

C.总账会计、总经理

D.部门经理、总账会计