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[单选题]
某公司2018年工资薪金支出500万元，同时发生职工福利费100万元，则该公司允许在所得税前扣除的职工福利费为（）万元（）
A.30
B.50
C.70
D.100
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A.15.5
B.16.5
C.19.5
D.20.5
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第1题
甲企业2018年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2018年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为（）万元
第2题
某居民企业，2018年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2018年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（）万元
A.310
B.349.84
C.394.84
D.362
第4题
下列关于以前年度职工福利费余额的处理，正确的有（）
A.企业有2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额，2008年及以后年度发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
B.企业2008年以前节余的职工福利费，未在税前扣除部分，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加企业应纳税所得额
C.企业2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额，2008年及以后年度发生的职工福利费，应首先冲减上述的职工福利费余额，不足部分按新税法规定扣除
D.企业2008年以前节余的职工福利费，已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加企业应纳税所得额
第5题
某居民企业2018年会计利润为150万元，实际支出的工资、薪金总额为150万元，本期福利费发生额30万元，拨缴的工会经费3万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费4.5万元，不考虑其他纳税调整因素，该企业2018年的应纳税所得额为（）万元
A.0
B.157.75
C.159
D.185.50
第6题
某软件生产企业为居民企业，2011年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工教育经费支出6万元（含职工培训费用支出4万元）2011年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
第7题
甲公司适用的所得税税率为25%，2014年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2015年度，甲公司工资薪金总额为4000万元，本期全部发放，发生职工教育经费80万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2015年12月31日下列会计处理中正确的是（
A.转回递延所得税资产20万元
B.增加递延所得税资产20万元
C.转回递延所得税资产5万元
D.增加递延所得税资产5万元
第8题
某公司2018年度支出合理的工资薪金总额1000万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元，为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该公司2018年度发生的上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（）万元
A.260
B.230
C.200
D.150
第9题
某公司2018年度支出合理的工资薪金总额1000万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元，为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该公司2018年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（）万元
A.260
B.230
C.200
D.150
第10题
以下项目是企业所得税准予扣除的项目（)。
A.不超过国家规定的工资、薪金支出
B.不超过国家规定的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费
C.不超过国家规定的公益、救济性的捐赠
D.企业所得税税款
第11题
根据企业所得税法及相关税收政策，下列关于可扣除的工资及福利费，表述正确的有（）
A.供暖费补贴、职工交通补贴应计入合理工资薪金
B.职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工防暑降温费应计入福利费
C.基本养老保险、基本医疗保险应计入合理工资薪金
D.企业内设福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等应计入福利费
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