更多“激励就是对员工的奖励()”相关的问题
第1题
完善部门.工序的绩效激励制度,对员工实施处罚大于奖励.以防员工犯错。 ()
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第2题
奖励计划对员工的表彰与奖励是基于员工达到较高要求的能力来确定的()
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第3题
组织提倡什么、反对什么,可以通过正负强化这两种激励手段体现出来,这样可以引导员工向提倡、奖励的方向努力,从而达到规范员工行为的目的()
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第4题
激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励()
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第5题
培训考核是对员工进行激励的一种依据。()
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第6题
与奖金、福利等现金激励类似,股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励()
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第7题
荣誉激励法是指对员工的劳动态度和贡献予以物质奖励的一种激励方法。()
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第8题
了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提()
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第9题
对中高层员工而言,精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法()
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第10题
激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。你认为这一说法:()
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第11题
公司对有发明,创造或技术革新的员工不给予适当的经济奖励。 ()
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