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[单选题]

根据最新颁布的劳动法,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的()。

A.30%

B.50%

C.80%

D.90%

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是()

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

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第2题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准()
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第3题

根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第4题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

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第5题

《劳动合同法》规定、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。()
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第6题

《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。()
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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。

A.六个月

B.一年

C.十个月

D.45日

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第9题

《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过六个月()
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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》,()是用人单位享有的权利

A.工资分配

B.提高职业技能

C.提出合理化建议

D.招用劳动者

E.依法解除劳动合同

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第11题

根据《劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()

A.可以多次约定试用期

B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期

C.只能约定一次试用期

D.不能超过三次

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