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以下买卖经纪人转正标准说法不正确的是()
A.培训合格
B.买卖经纪人开1单
C.买卖经纪人业绩5500
D.买卖经纪人业绩8000
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A.培训合格
B.买卖经纪人开1单
C.买卖经纪人业绩5500
D.买卖经纪人业绩8000
第1题
A.助理经纪人提前转正奖励加码,鼓励新人提前转正,收入有保障,不会因为提前转正而收入减少
B.核算补贴金额时,只用季度补贴标准-(绩效+提佣),不参考其它奖励(如提前转正奖励、荐才奖、带看成交奖等),保障经纪人的其他奖励不会被冲抵
C.如果季度内(绩效+提佣)高于补贴标准,则补贴金额为0
D.入职一年以内收入补贴方案实施以后,一年内新人借款压力变小,成长周期内收入有保障
第3题
A.综合经纪人、买卖经纪人、圈经、总监
B.租赁经纪人、买卖经纪人、业务运营中心、店东
C.综合经纪人、买卖经纪人、租赁经纪人、BOD
D.租赁经纪人、买卖经纪人、店东、总监
E.解:综合经纪人、买卖经纪人、租赁经纪人、BOD可以录入房源,圈经、店东、总监无录入权限,若要录入房源必须设置兼岗
第6题
A.转正条件之一、制定新员工培训计划表,并完成学习和考核,转正前提交记录给人力资源
B.转正条件之二、参加人力资源的集训,并考核合格
C.准备试用期小结或M1/P5及以上准备述职报告
D.试用期可以提前申请,如果考核不合格,在试用期到期前重新申请
第7题
A.只要预备党员的预备期满一年就可以转为正式党员
B.预备党员在预备期间认真履行党员义务,具备党员条件的,应当按期转为正式党员
C.预备党员转正必须经过支部大会讨论通过和上级党组织批准
D.预备党员转正必须由本人提出转正申请
第8题
A.贝壳分是平台基于真实行为数据,通过大数据模型算法,计算出经纪人平台综合评价得分
B.经纪人分数越高,享受的权益更多
C.贝壳分每月更新,仅来自上个月的表现情况
D.贝壳分,即经纪人综合能力的体现,是经纪新大陆的通行证
第9题
A.对A0(含A0/1)经纪人,若入职满6个月未转正
B.员工月末积分<0
C.员工连续三次价值观考核为C
D.员工触犯黄线
E.经纪人(含M职级)连续两个月累计WI分低于60分
第11题
A.职级为链家A0,加盟A0-A1的经纪人
B.入职时长在90天内的经纪人
C.入职时长在60天内的经纪人
D.作业类型为买卖或综合的经纪人
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