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[多选题]

晋阶组经理的人力标准()

A.直接或间接增员不少于5人

B.直接或间接增员不少于4人

C.3名正式区拓专员(含)以上级别,其中至少1名人为直接增员

D.3名正式区拓专员(含)以上级别,其中至少2名人为直接增员

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第1题

考核期内,关于高级组经理维持标准,以下说法正确的是()

A.个人累计FYC≥3000元

B.直辖组累计FYC≥10000元

C.直接育成组数≥ 1个

D.直接增员在职有效人力≥1人

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第2题

AS(SZD)郊县筹备申请标准()

A.直辖组人力(不含本人)≥3人,直接增员≥2人;育成组数≥0;直辖部人力≥0

B.直辖组人力(不含本人)≥3人,直接增员≥2人;育成组数≥1;直辖部人力≥0

C.直辖组人力(不含本人)≥3人,直接增员≥2人;育成组数≥4;直辖部人力≥20

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第3题

部经理A增员客户经理B,客户经理B增员客户经理C,A与C之间构成()关系

A.直接增员

B.直接血缘

C.间接增员

D.间接育成

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第4题

客户经理 B 增员客户经理 C,且都在部经理 A 的部内,若 B 和 C 同时晋升部经理,则 A 与 C 为()关系

A.直接增员

B.间接增员

C.直接育成

D.间接育成

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第5题

“增员关系”是指增员人与其招募的被增员人之间形成增员关系,包括直接增员关系和间接增员关系。以下说法正确的是()

A.增员关系一经确定,不允许调整

B.增员关系由可由关联双方,进行书面申请修改

C.在同一个营业部内,客户经理A与客户经理B存在直接或间接增员关系,若B先于A晋升为部经理,则A与B的增员关系断裂

D.部经理A与部经理B存在直接或间接育成关系,若A考核降级为客户经理且B维持部经理层级,则A与B的部育成关系中止,仅保留增员关系

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第6题

以下哪些不属于组经理维持考核指标()

A.个人累计FYC≥3000元

B.直接增员在职有效人力≥2人

C.直接育成组数≥1个

D.直辖组13个月继续率≥80%

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第7题

客户经理A增员组经理B,在A晋升业务主任时,组经理B不能计入客户经理A直接增员的考核()
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第8题

组经理艾国寿的直辖组架构人力为5人,该主管当月达成星级人力,且增员1人,新人入司当月达成星级人力,直辖组属员中有2名收展员当月达成星级人力,1名收展员FYC达成2M。组经理A在本月可获得辅导津贴()元

A.1000

B.1200

C.1500

D.1100

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第9题

各档组经理直辖组增员(不含主管本人增员),增员一人加 A)()

A.5

B.15

C.20

D.30

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第10题

组经理A直接培育了组经理B,组经B直接培育了组经理C,A与C的培育关系为();若组经理B离司了,则A与C的培育关系为()

A.间接培育关系;直接培育关系

B.间接培育组关系;间接培育关系

C.直接培育组关系;间接培育组关系

D.直接培育组关系;直接培育组关系

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