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[多选题]

脱岗指员工未按预定的时间按时到岗上班或提前离岗下班以及无故不在本岗位的行为()

A.迟到

B.早退

C.溜号

D.病假

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第1题

根据《人力资源基础人事作业指引》,员工无故在相应时间内()未按规定作息时间到岗或提前离岗,且又未事先请假视为迟到或早退

A.30分钟内

B.60分钟内

C.90分钟内

D.2个小时内

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第2题

员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第3题

考勤的种类有()

A.事假、病假

B.迟到、早退、溜号、脱岗

C.旷工

D.年假、婚假、产假、护理假

E.轮休

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第4题

迟到、早退、溜号、脱岗超过2小时视为旷工1天。()
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第5题

员工各类休假应()办理请假手续。凡未按规定办理请假手续或请假未准、无故不接受工作任务等擅自离岗的时间均按旷工处理。员工休假结束后应及时报到上班,未按时报到上班或经考核不胜任或不符合岗位要求而不接受岗位调整者按旷工处理

A.事前

B.事中

C.事后

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第6题

哪项不属于华天员工在工作时做到的“八不准”()。

A.不准聊天,喧哗

B.不准无故离岗、串岗

C.不准迟到、早退、旷工

D.不准按时上下班

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第7题

迟到、早退、溜号、脱岗超过()分钟者,视为旷工半天。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第8题

遵守办公时间,按时上下班,不得()。

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.不按时上班

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第9题

下面那种行为算是旷工行为()

A.早退25分钟

B.迟到20分钟

C.早退1小时

D.脱岗15分钟

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第10题

以下()情况可视为旷工。

A.未按规定程序办理请假手续的

B.不服从工作安排,无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的

C.迟到或早退一个小时以上的

D.迟到或早退半小时以上的

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第11题

员工应按时上、下班,工作时间开始后()分钟以后到岗的为迟到

A.10

B.15

C.20

D.30

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