题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面那种行为算是旷工行为()

A.早退25分钟

B.迟到20分钟

C.早退1小时

D.脱岗15分钟

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第1题

迟到、早退、溜号、脱岗超过2小时视为旷工1天。()
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第2题

迟到、早退、溜号、脱岗超过()分钟者,视为旷工半天。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第3题

迟到、早退超过()的视为旷工。

A.0.5小时

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

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第4题

员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第5题

以下属于旷工行为的()。

A.员工迟到或早退30分钟以上4小时以下的

B.员工迟到或早退4小时以上的

C.员工无辜缺勤或未履行请假手续离开工作岗位30分钟以上的,4小时以下的

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第6题

考勤管理不包括以下()。

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.离职

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第7题

遵守办公时间,按时上下班,不得()。

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.不按时上班

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第8题

除正常出勤外,考勤情况还包括()。

A.迟到

B.早退

C.脱岗

D.待岗

E.离职

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第9题

以下考勤纪律中,属于违纪行为的有?()

A.迟到

B.早退

C.请假

D.旷工

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第10题

迟到、早退人员须支付经济赔偿金50元/次,作为迟到、早退行为的处罚;考勤不用按照实际出勤时间统计。()
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第11题

下列不属于C类过错的是()
A.一个月内补打考勤卡超过4次

B.上班迟到、早退1小时以内(不含1小时)(但因乘坐公司交通车而未能按时到岗的除外);迟到或早退1小时以上(含1小时),按缺勤处理

C.培训课程的目标学员未经请假而缺席

D.旷工三天(不含)以内

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