下列选项中属于可以终止劳动合同的是（）

A . 当事人约定的劳动合同终止条件出现

B . 当事人协商同意解除劳动合同

C . 用人单位认为劳动者不符合岗位要求

D . 当事人一方提出解除劳动合同

A.我国劳动合同终止不包括劳动合同解除

B.固定期限劳动合同终止后用人单位不支付经济补偿金

C.用人单位决定提前解散的，劳动合同终止

D.劳动合同终止条件不能约定

A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同

B.在无固定期限劳动合同中，双方可以约定解除、终止劳动合同的条件

C.无固定期限劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同

A.保安劳动合同必须是书面约定

B.保安劳动合同可以是口头的约定

C.保安劳动合同只约定保安员的义务

D.保安劳动合同只约定保安员的权利

A.Ⅱ～Ⅳ

B.Ⅰ～Ⅲ

C.Ⅰ～Ⅳ

D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

A.违反劳动合同期限约定，提前预告解除劳动合同

B.未经预告便解除劳动合同

C.违反保密义务约定

D.违反竞业限制约定

A．劳动合同期满的，劳动合同终止

B．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止

C．用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止

D．用人单位认为劳动者不符合工作岗位要求，劳动合同终止

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

C.用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇

D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致