题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效考核完成后，评估结果主要用于（）。
A.制定绩效改进计划
B.组织培训
C.奖金分配
D.职务调整
E.人力资源规划
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A.大众化与个性化兼容
B.高效率和低成本
C.可跟踪，易管理
D.适用于所有人群
E.可以模拟现实场景
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第2题
培训结束后，还应关注（ ）等重要工作。
A.跟踪调查受训人员的工作绩效变化
B.培训开发后员工的流失风险防范
C.各项资料的回收和存档
D.收集培训满意度调查表
E.打扫场地，保持企业良好形象
第4题
薪酬管理，就是企业对本企业员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程。在这一过程中，企业必须就（ ）以及特殊员工群体的薪酬做出决策。
A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬体系
D.薪酬形式
E.薪酬待遇
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