题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
培训结束后，还应关注（）等重要工作。
A.跟踪调查受训人员的工作绩效变化
B.培训开发后员工的流失风险防范
C.各项资料的回收和存档
D.收集培训满意度调查表
E.打扫场地，保持企业良好形象
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A.工作目的描述
B.员工认可的工作目标
C.绩效衡量标准
D.绩效计划
E.绩效考核人员名单
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第2题
薪酬管理，就是企业对本企业员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程。在这一过程中，企业必须就（ ）以及特殊员工群体的薪酬做出决策。
A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬体系
D.薪酬形式
E.薪酬待遇
第4题
从公司的角度来看，绩效管理的作用包括（ ）。
A.为企业诊断运营状况收集信息
B.为干部后备队伍的建设提供依据
C.加强员工的自我管理
D.实现员工与上级更好的沟通
E.为员工职业规划提供参考
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