题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效访谈的注意事项包括()。

A.要充分熟悉访谈的内容

B.访谈开始前要营造合作友好的氛围

C.要掌握交谈的艺术

D.采用多种记录访谈的方式

E.多用提问方式把握访谈的方向

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第1题

在整理绩效资料时,资料的统一性审查包括(  )。

A.检查所有问卷、报表登记填报方法是否统一

B.所提供的材料是否符合填报要求

C.计算方法是否统一

D.数字所使用的度量单位是否统一

E.所填报的资料是否准确

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第2题

工作分析内容主要包括工作任务和职责分析、(  )等。

A.工作性质分析

B.工作投入产出分析

C.工作权限分析

D.工作关系分析

E.工作环境条件分析

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第3题

职业病危害的告知制度是指用人单位或其他单位,对可能产生职业病危害的作业场所或者设备、材料,应履行如实告知义务,包括(  )。

A.工作场所危害告知

B.设备、材料危害告知

C.劳动合同告知

D.部门培训告知

E.邮件告知

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第4题

狭义薪酬,主要包括(  )。

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.员工福利

E.晋升机会

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