人力资源规划的原则包括（）。

（）不是人力资源规划制定的原则。

A.充分考虑企业内部、外部环境的变化

B.确保企业的人力资源保障

C.使企业和员工都得到长期的利益

D.兼顾企业长期和短期战略目标原则

充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的()

A．兼顾性原则

B．合法性原则

C．实效性原则

D．发展性原则

充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的()

A．兼顾性原则

B．合法性原则

C．实效性原则

D．发展性原则

A.兼顾性原则

B.合法性原则

C.实效性原则

D.发展性原则

A.充分考虑内部、外部环境的变化

B.提供企业的人力资源保障

C.使企业和员工都得到长期的利益

D.设计企业整体框架

E.确定企业总体发展目标

人力资源规划的原则包括目标性、动态性和全面性原则。()

A.合法性原则

B.实效性原则

C.兼顾性原则

D.发展性原则

A.充分考虑内部、外部环境的变化

B.保证组织结构的稳定性

C.确保企业的人力资源保障

D.人员成本维持在适当的水平

E.保障企业和员工长期的利益

A.充分考虑内部、外部环境的变化

B.确保企业人力资源的保障

C.使企业和员工都得到长期的利益

D.及时调整人力资源使用计划