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[多选题]

因履行集体合同发生争议的处理方法有()等几种。

A.双方协商

B.仲裁

C.诉讼

D.主管部门裁定

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第1题

内部培训师制度的内容应包括(  )。

A.内部培训师的选拔对象

B.选拔流程和选拔标准

C.任职资格管理

D.讲课酬劳标准

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第2题

工作分析中工作职责的设计主要包括(  )。

A.工作责任

B.工作权力

C.工作方法

D.工作关系

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第3题

对企业人力资源需求会产生影响的因素主要包括企业扩张、组织机构变化、(  )等。

A.技术发展与革新

B.竞争对手人才抢夺

C.劳动(工作)效率提升

D.劳动力市场的变化

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第4题

现行职工民主管理的形式主要有(  )等。

A.通过企业委员会、初级董事会、公司大会、职工代表大会等

B.职工代表参加企业有关机构或监督企业日常管理活动

C.职工在劳动岗位上实行自治的形式参与企业管理

D.向企业提出合理化建议

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