题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

现行职工民主管理的形式主要有（）等。

A.通过企业委员会、初级董事会、公司大会、职工代表大会等

B.职工代表参加企业有关机构或监督企业日常管理活动

C.职工在劳动岗位上实行自治的形式参与企业管理

D.向企业提出合理化建议

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第1题

要素计点法首先要确定岗位的报酬要素，最常见的报酬要素包括（　　）。

A.劳动技能

B.劳动强度

C.劳动责任

D.劳动性质

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第2题

薪酬调查的基准岗位通常具有以下（　　）等特征。

A.岗位内容众所周知、相对稳定，且得到从事该岗位员工的广泛认可

B.这些岗位的供求不平衡，市场供应短缺

C.这些岗位能代表当前所研究的完整的岗位结构

D.这些岗位上有相当数量的劳动力被雇用

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第3题

工作设计要遵循的原则包括（　　）。

A.专业分工原则

B.协调效用最大原则

C.不相容职务分离原则

D.整合分原则

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第4题

企业人力资源短缺的原因，也就是影响人力资源供求平衡的因素主要包括（　　）等方面。

A.业务高速发展

B.培训与开发

C.绩效管理

D.员工流失

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