第1题
股权结构是指股权结构设计与安排 ()
第2题
战略人力资源规划既是一个过程,同时也是一套人力资源规划的方法论系统。 ()
第3题
人力资源需求预测方法可分为两大类:定型预测方法与定量预测方法。 ()
第4题
约定俗成的文化与被改造过的文化一致。 ()
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