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约定俗成的文化与被改造过的文化一致。（)

约定俗成的文化与被改造过的文化一致。 ()

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第1题

根据"AOM"模型，组织结构则是由( )构成。

A、参与机会

B、员工能力

C、动机

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第2题

如果一个企业想获得竞争优势，它必须重视薪酬问题，不能忽视薪酬问题。 ()

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第3题

能否处理好企业文化和人力资源的开发与管理的关系，已经成为决定一个企业竞争实力的根本因素,甚至是决定因素。 ()

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第4题

正确的文化不是想象中来的，而是来自企业领导层、企业的员工对怎样有效的经营这个企业的看法。 ()

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