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[主观题]

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁调解达成协议的,仲裁庭可制作调解书,也可以不制作。A

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁调解达成协议的,仲裁庭可制作调解书,也可以不制作。

A、正确

B、错误

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第1题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件,应当坚持调解优先,

引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。

A、正确

B、错误

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第2题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭开庭场所可以设在发生争议的用人单位或者其他便于

及时处理争议的地点。

A、正确

B、错误

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第3题

《劳动人事争议仲裁办案规则》中,仲裁庭在审理过程中,发现案件不宜简易处理的,应当在仲裁期限届

满前决定转为按照一般程序处理,并告知当事人。

A、正确

B、错误

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第4题

《劳动人事争议仲裁办案规则》中,以简便方式送达的开庭通知,未经当事人确认或者没有其他证据证

明当事人已经收到的,仲裁庭不得按撤回仲裁申请处理或者缺席裁决。

A、正确

B、错误

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第5题

《劳动人事争议仲裁办案规则》中,简易处理的案件,经与被申请人协商同意,仲裁庭可以缩短或者取消

答辩期。

A、正确

B、错误

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第6题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会下设实体化的办事机构,称为劳动人

事争议仲裁院。

A、正确

B、错误

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第7题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意

见的仲裁员,必须签名。

A、正确

B、错误

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第8题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁

决的,应当分别制作裁决书,并告知当事人相应的救济权利。

A、正确

B、错误

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第9题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;

仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。

A、正确

B、错误

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第10题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参与人

认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的,有权当庭申请补正。仲裁庭认为申请无理由或者无必要的,可以不予补正,但是应当记录该申请。

A、正确

B、错误

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