题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会下设实体化的办事机构，称为劳动人
事争议仲裁院。
A、正确
B、错误
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见的仲裁员，必须签名。
A、正确
B、错误
更多“根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会…”相关的问题
第3题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;
仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
A、正确
B、错误
第4题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参与人
认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权当庭申请补正。仲裁庭认为申请无理由或者无必要的，可以不予补正，但是应当记录该申请。
A、正确
B、错误
第5题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人申请鉴定的，鉴定费由申请鉴定方先行垫付，案件处理
终结后，由鉴定结果对其不利方负担。鉴定结果不明确的，由申请鉴定方负担。
A、正确
B、错误
第6题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁
庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。
A、正确
B、错误
第8题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，争议案件有下列情形之一的，不得简易处理：()。A、涉及国家利
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，争议案件有下列情形之一的，不得简易处理：()。
A、涉及国家利益、社会公共利益的
B、有重大社会影响的
C、被申请人下落不明的
D、仲裁委员会认为不宜简易处理的
第9题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理：()。仲裁委员会
决定简易处理的，可以指定一名仲裁员独任仲裁，并应当告知当事人。
A、事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的
B、标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的
C、双方当事人同意简易处理的
D、双方当事人其中一方同意简易处理的
第10题
《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明()。A、仲裁请求B、争议事实C、裁决理由、裁决结果
《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明()。
A、仲裁请求
B、争议事实
C、裁决理由、裁决结果
D、当事人权利和裁决日期
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