关于虚拟培训组织模式，说法正确的有（）。

A.培训师对员工的学习负主要责任

B.培训师的数量与员工的数量成正比

C.相对课堂，在工作中更能有效的学习

D.由固定的从事某一特定职能的管理者来运营

E.经理和员工的关系对培训成果转化成工作绩效起着重要作用

A.客户模式

B.虚拟培训组织

C.矩阵模式

D.企业办学模式

A.可以从大中专院校聘请

B.培训师对企业很了解，能够降低培训风险

C.培训成本较低

D.有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”

下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（）。

A.可以从大中专院校聘请

B.培训师对企业了解，降低了培训风险

C.培训成本比较低

D.有丰富的实践经验，不易导致“纸上谈兵”

下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（）。

A.可以从大中专院校聘请

B.培训师对企业了解，降低了培训风险

C.培训成本比较低

D.有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”

相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（）

A.培训师必须是培训专家

B.培训师必须是职能专家

C.培训无法与经营需要相联系

D.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突

下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（）。

A.可以从大中专院校聘请

B.培训师对企业了解，降低了培训风险

C.培训成本比较低

D.有丰富的实践经验，不易导致“纸上谈兵”

A.可以从大中专院校聘请教师

B.培训师对企业了解，降低了培训风险

C.培训成本比较低

D.有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”

以下说法不属于矩阵模式优点的是()。

A．有助于将培训与经营需要联系起来

B．培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识

C．培训师还要对培训部门主管负责

D．培训项目的有效性一致

A.学院模式

B.客户模式

C.矩阵模式

D.虚拟培训组织模式