题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为()。

A.预告解除

B.即时解除

C.经济性裁员

D.协议解除

E.单方解除

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更多“劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（)。A.预告…”相关的问题

第1题

用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有( )。

A.用人单位出现亏损时

B.依照《破产法》规定进行重整的

C.生产经营发生严重困难

D.用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员

E.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

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第2题

经济性裁员的程序性条件有( )。

A.一次性裁减的人员数量或比例达到法定标准

B.举办员工座谈

C.履行公示义务

D.上报行政部门

E.依法办理手续

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第3题

要求用人单位经济性裁员时，不能仅仅为了调整员工结构来增强经营能力，还要承担相应的社会责任，即优先保护( )的劳动者。

A.工龄较长

B.学历较高

C.对用人单位贡献较大

D.再就业能力较差

E.能力较强

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第4题

以下属于直接用工的有( )。

A.劳务派遣

B.签订无固定期限劳动合同

C.签订固定期限劳动合同

D.签订以完成一定工作任务为期限劳动合同

E.外包

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