题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

经济性裁员的程序性条件有()。

A.一次性裁减的人员数量或比例达到法定标准

B.举办员工座谈

C.履行公示义务

D.上报行政部门

E.依法办理手续

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第1题

要求用人单位经济性裁员时,不能仅仅为了调整员工结构来增强经营能力,还要承担相应的社会责任,即优先保护( )的劳动者。

A.工龄较长

B.学历较高

C.对用人单位贡献较大

D.再就业能力较差

E.能力较强

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第2题

以下属于直接用工的有( )。

A.劳务派遣

B.签订无固定期限劳动合同

C.签订固定期限劳动合同

D.签订以完成一定工作任务为期限劳动合同

E.外包

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第3题

可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的控制( )。

A.工资

B.员工离职

C.加班和休息休假制度

D.关键岗位劳动合同履行方案

E.商业秘密泄露

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第4题

劳动合同的特征有( )。

A.劳动合同主体双方在地位上具有从属性

B.劳动合同在时间上具有继续性

C.劳动合同的履行具有强制性

D.劳动合同具有简洁和灵活的特点

E.劳动合同还具有主体固定的特征

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