题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有()。
A.分类法
B.排列法
C.岗位参照法
D.评分法
E.因素比较法
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.连带赔偿责任
B.抚养责任
C.安置、治疗和赔偿责任
D.行政责任
E.刑事责任
更多“以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（)。A.分…”相关的问题
第2题
用工风险的控制方法主要有( )。
A.以直接用工代替间接用工，并减少授权订立劳动合同层级
B.间接用工加强对于合同单位的用工资格审查
C.完善订立劳动合同的规章制度，严格劳动合同订立流程管理
D.为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择，根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限
E.加强劳动合同管理，明确双方权责关系
第4题
在劳动合同履行过程中，用人单位面临着商业秘密泄露的风险，这主要是指用人单位的( )处于自身经济利益的需要，泄露商业秘密的行为。
A.高级管理人员
B.中级管理人员
C.高级技术人员
D.普通工作人员
E.能接触到商业秘密的工作人员
热门考试
全部 >
